Mesnervertretung (w/m/d)

zu besetzen.

Der Beschäftigungsumfang kann bis zu 15 Stunden/Woche betragen oder ist im Rah­men eines Minijobs möglich. Die Stelle, die auch auf mehrere Beschäftigte verteilt wer­den kann, ist zunächst bis zum 31.03.2022 be­fristet. Eine unbefristete Weiterbeschäf­tigung – auch mit einem größeren Beschäf­tigungsumfang – kann danach in Aussicht gestellt werden.

Ihre Aufgaben

• Mesnerdienst für die Gottesdienste an Sonn- und Feiertagen
  und zum Teil an Werktagen
• Hausmeistertätigkeiten und Kleinrepa­raturen
• Betreuung der technischen Anlagen
• Druck- und Kopiertätigkeiten
• Eventuell Winterdienst

Ihr Profil

• Bereitschaft zur Samstags- und Sonntags­arbeit
• Persönliche Nähe zum kirchlichen und gottesdienstlichen Leben
• Sorgfältige, zuverlässige und verantwor­tungsbewusste Arbeitsweise
• (möglichst) abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklichen Beruf oder hand­werkliches Geschick
• Wir erwarten grundsätzlich die Mitglied­schaft in einer Gliedkirche der Evange­lischen Kirche in Deutschland

Unser Angebot

• Anstellung und Vergütung richten sich nach der Kirchlichen Anstellungsordnung (entsprechend TVöD)
• einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mitten in Aalen
• alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub
• Mitarbeit in einem engagierten und motivierten Team
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten

Weitere Auskünfte erteilen Ihnen gerne
   Frau Regina Schlipf, Telefon: 07361/52651-21 , oder

   Frau Beate Menzel, Telefon: : 07361/52651-20.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31. Dezember 2021 an die

Ev. Kirchen­pflege Aalen, Frau Regina Schlipf, Wilhelm-Merz-Straße 13, 73430 Aalen oder mail@ev-kipfl-aalen.de .

Mesnervertretung (w/m/d)

zu besetzen.

Der Beschäftigungsumfang kann bis zu 15 Stunden/Woche betragen oder ist im Rah­men eines Minijobs möglich. Die Stelle, die auch auf mehrere Beschäftigte verteilt wer­den kann, ist zunächst bis zum 31.03.2022 be­fristet. Eine unbefristete Weiterbeschäf­tigung – auch mit einem größeren Beschäf­tigungsumfang – kann danach in Aussicht gestellt werden.

Ihre Aufgaben

• Mesnerdienst für die Gottesdienste an Sonn- und Feiertagen
  und zum Teil an Werktagen
• Hausmeistertätigkeiten und Kleinrepa­raturen
• Betreuung der technischen Anlagen
• Druck- und Kopiertätigkeiten
• Eventuell Winterdienst

Ihr Profil

• Bereitschaft zur Samstags- und Sonntags­arbeit
• Persönliche Nähe zum kirchlichen und gottesdienstlichen Leben
• Sorgfältige, zuverlässige und verantwor­tungsbewusste Arbeitsweise
• (möglichst) abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklichen Beruf oder hand­werkliches Geschick
• Wir erwarten grundsätzlich die Mitglied­schaft in einer Gliedkirche der Evange­lischen Kirche in Deutschland

Unser Angebot

• Anstellung und Vergütung richten sich nach der Kirchlichen Anstellungsordnung (entsprechend TVöD)
• einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mitten in Aalen
• alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub
• Mitarbeit in einem engagierten und motivierten Team
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten

Weitere Auskünfte erteilen Ihnen gerne
   Frau Regina Schlipf, Telefon: 07361/52651-21 , oder

   Frau Beate Menzel, Telefon: : 07361/52651-20.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31. Dezember 2021 an die

Ev. Kirchen­pflege Aalen, Frau Regina Schlipf, Wilhelm-Merz-Straße 13, 73430 Aalen oder mail@ev-kipfl-aalen.de .

• Fachliche Beratung und Begleitung pädagogischer Fachkräfte, Leitung­en und Träger von Kindertageseinrichtungen.
• Begleitung von Konzeptions- und Qualitätsentwicklungsprozessen für Einrichtungen und Träger
• Planung und Organisation von Fort- und Weiterbildungsveranstaltun­gen für pädagogische Fachkräfte
• Organisation und Durchführung von regelmäßigen Leitungs- und Trä­gerkonferenzen
• Beratung und Information zu fachpolitischen und gesetzlichen Stan­dards und Mitwirkung bei der Weiterentwicklung evangelischer Kinder­gartenarbeit

• Abgeschlossenes Studium Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Frühkindli­che Bildung und Erziehung oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Kenntnisse der aktuellen Rechtslage im Bereich Kindertagesstätten
• Beratungskompetenz, Kommunikationsfähigkeit und wenn möglich prak­tische Erfahrungen im Bereich der Elementarpädagogik
• Führerschein und die Bereitschaft den eigenen PKW für Dienstfahrten zu nutzen
• Wir erwarten grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der Evangelischen Kirche in Deutschland

• Anstellung und Vergütung richten sich nach der Kirchlichen Anstel­lungsordnung (entsprechend TVöD) je nach Qualifikation in S 17
• ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen und Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub
• Möglichkeit zur teilweisen Arbeit im Homeoffice

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden begrüßt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 26.9.2021 an das

Ev. Dekanatamt Aalen, Dekanstraße 4, 73430 Aalen oder als PDF an: Dekanatamt.Aalen@elkw.de.